About PM
Banyak sih yang belum berhasil dicapai dikepengurusan kali ini.
Yang paling penting adalah dasar yang kuat untuk PM selanjutnya dan identitas PM itu

sendiri.
Semua itu tetep emang salah Ami sebagai ketua divisi..
Seringkali Ami punya pola pikir dimana memandang orang sama kayak diri sendiri.. Kalo Ami

berpikir bahwa sulit meluangkan waktu untuk rapat karena sibuk kuliah, maka tanpa sadar Ami

menganggap itu semua juga berlaku untuk orang lain, sampe-sampe sering nggak jadi kumpul,

karena Ami nggak tega ngeganggu 2005 dan 2004 PM yang Ami rasa sibuk..
Padahal nggak semuanya yang kayak gitu.. nggak semua orang susah ngebagi waktu kayak Ami…

Lanjut…
PM tu ada kegiatan IT Goes to School-nya..
Mungkin inilah yang jadi proker utama PM.. Sempet idle sih karena mau ganti kepengurusan…
Maunya sih dilanjutin… Mudah2an bisa terus sampe anak2 SMA nya bisa dilepas (emang

apaan???)..

Trus..
Pengen banget ada kunjungan ke SD kayak 2 tahun lalu.. seru banget.. Jadi pengen ngulangin

lagi.. Cuma karena sering kebentrok, jadi nggak diadakan deh tahun ini..
Maaf ya teman-teman..

Ada lagi cerita pas diajak kumpul sama PM KM ITB n himpunan-himpunan lain..
Di acara itu, Ami benyak ngedenger kegiatan-kegiatan sukses himpunan lain di bidang

pengabdian masyarakat.. Apalagi kegiatan mereka dapat dukungan penuh dari departemen masing

-masing, baik support maupun dana (kayaknya)..
Jadi iri n pengen ikutan juga.. Mudah2an tahun ini bisa bikin kegiatan yang kayak gini..

Di acara itu juga, Ami sadar kalo PM KM ITB kurang banget dukungannya dari massa ITB..
Kasian deh ngeliatnya.. Kayak kerja sendiri gitu.. Tapi mereka tetep gigih.. itu yang bisa

dijadikan bahan pelajaran buat kita semua.. Waktu itu tercetus ide, kenapa sih nggak

nyisipin 1 proker kecil di PM HMIF untuk ngebantu mereka..????
Waktu itu sih rencananya mau ikutan menyukseskan program kakak asuh mereka..
Oh iya, sekilas tentang program mereka..
Kakak asuh KM ITB itu kegiatan intinya membantu anak-anak karyawan ITB yang golongan bawah..
Sampe sekarang, mereka baru bisa membantu anak-anak karyawan SarPras ITB dan baru beberapa

orang.. Persisnya Ami lupa tuh..
Nah, kan bisa tu HMIF ngebantu memperluas jangkauan gerakan kakak asuh, 2-3 anak juga dah

membantu.. Mungkin anak-anak karyawan prodi.. yang golongan bawah tentu saja..
Tapi ada nggak ya????? ^_^

Hmmmm,, apalagi ya… Huaaaa… bingung aku mau ngomong apa…
Oh iya.. Masih utang ni buat ngadain kegiatan pelatihan UKM atau pelatihan buat guru..
Halim.. tolong teruskan ya.. He ^_^… Dibantu-dibantu…

Apalagi ya????…..
OOOO… Donor Darah 4 labtek…
Lumayan tu…
PM HMIF, walaupun baru, tapi bisa inisiasi hubungan n ngadain kegiatan bersama 4 himpunan

lainnya..
Walaupun skala kegiatannya kecil, tapi lumayan kan buat inisiasi..
Hubungan silaturahmi ini harus dijaga ya… Kalo bisa dipertahankan sampe kepengurusan

berikutnya n diperluas…
Baru PM doang lho yang punya kegiatan bareng yang PM dari 4 himpunan lain.. (narsis dikit..

boleh kan..).. divisi lain belum..

Sebenarnya banyak pemikiran Ami buat PM.. Cuma banyak yang nggak berhasil dikeluarkan..
Mudah-mudahan, lewat tulisan ini.. Sebagian pemikiran ami bisa dituangkan..
Sayang sih kalo nggak ada yang tau..
Buat kemajuan PM juga soalnya…

Sedikit curhat penutup..
Sedih sekaligus lega saat turun jadi DE HMIF..
Lega karena dah lepas tanggungan Ami sebagai ketua divisi..
Sedih karena bukan Ami lagi yang megang PM..
Jujur.. Ini divisi baru.. Udah gitu, Ami langsung diberi kepecayaan megang divisi ini..
Berasa kayak ‘anak’ sendiri..
Ngelepasin juga nggak rela.. Rasanya kayak mau teriak.. "Ini punya Ami.. Ami yang mendirikan

lho.. Jangan diambil ya"…
Tapi kok kayak anak-anak aja kalo mikir kayak gitu..
Ami percaya, anak-anak yang sekarang bisa ngebuat PM jadi lebih baik..
Udah saatnya menurunkan tanggung jawab ke kalian semua, PM 2005..
Harapan Ami, do all the best.. Buat PM jadi lebih baik..
Kegagalan Ami jadi ketua divisi yang baik tolong dijadikan pelajaran ya…
Halim.. Ami, bakalan selalu siap, Insya Allah, jadi tempat bertanya.. Ok… ^_^
Makasih buat all PM-ers kepengurusan 2006/2007 atas batuannya ya…
Means a lot..
Buat yang baru… Selamat datang di divisi kami.. Semoga tidak menyesal.. ha.. ha.. ha..
Ditunggu kontribusinya… Terima kasih juga mau membantu di divisi ini..

_For Better PM HMIF_
_For Better our HMIF_